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责任编辑:管理员 │ 点击率:219 │ 发布时间:2018-06-28

        为不断优化学校内部管理机构设置和加强学校管理岗位干部队伍建设,进一步提高学校的管理效能,促进学校更好、更快发展。经学校行政会议研究,决定从下学年起实行管理岗位竞聘上岗制度,选拔德才兼备、能干肯干的教师担任各管理岗位工作。本着群众公认、注重实绩以及公开、公平、竞争、择优的原则,特制定本方案。

        一、组织领导  

        1.竞聘领导小组  

        组  长:黄伟羡

        副组长:陈瑜琳  朱江林  彭章荣  夏先登  黄文胜

        2.竞聘考评小组 

        组  长:黄伟羡        

        组  员:陈瑜琳、朱江林、彭章荣、夏先登、黄文胜、覃进文、梁晓旭、刘季锋、吴伟明 

        3. 竞聘监督员

        何妙菊    

        二、岗位设置

        (一)年级部长(共6人) 岗位设置:

        每年级分A、B两个部,每部各1人。

        (二)科长(共13人) 岗位设置

        语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息、体育、音乐、美术各1人。 

        (三)部门助理(共7人) 岗位设置

        学校发展研究中心助理1人、学生成长研究中心助理2人、教师发展研究中心助理1人、课程开发研究中心助理1人、学校品牌推广中心助理1人、后勤资源服务中心助理1人。

        (四)团委书记、副书记(共2人) 岗位设置

        团委书记、副书记各1人

        三、竞聘条件

        1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的组织纪律观念和事业心,有责任感。乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。

        2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,认真贯彻上级和学校工作意见,能结合实际创造性地开展工作。

        3.为人师表,作风民主、正派,办事公道,事业心和全局观念强,善于集中正确意见,善于团结同志一道工作,群众威信高。

        4.年级组长、科组长原则上年龄不超过45周岁,部门助理原则上不超过35岁,团委书记(副书记)原则上不超过30岁(特别优秀者,以上岗位年龄可放宽由竞聘考评小组审定资格)。

        5.竞聘年级组长需具有一定的管理经验及担任班主任的工作经历,能够指导本年级班主任管理工作;

        竞聘科组长需具备一级教师职称,具备一定的教学教研能力和岗位理论知识,业务能力强,教学水平高;高中循环教学一轮及以上(信息除外);科研水平高。具有较强的教育科研能力,了解本学科教育教学现状和发展趋势,在教育教学理论研究和教改实施中有所创新。能有计划、有目的地带领本组教师开展草根课题研究,切实提高教师科研水平和学科教学质量。

        竞聘部门助理需具备较高综合素质、具有较强的组织纪律观念、领导、组织、协调能力。

        竞聘团委书记(副书记)需有强烈的事业心和政治责任感,具备胜任共青团工作的能力,有一定的组织管理能力和活动策划能力。综合素质高、组织协调能力强。

        四、竞聘程序  

        1.信息发布:6月28日下午在校园网站、学校公布栏上公布竞聘岗位、条件和程序等。  

        2.组织报名:自荐与他荐相结合。报名截止时间为7月2下午4点。自荐和他荐的人员在规定期限内到彭章荣主任处填写竞聘登记表,或在校园网上下载登记表填好后在规定的时间内交彭章荣主任处。  

        3.资格审查:7月3日,竞聘考评小组对申报者进行资格审查,确定参加竞聘人员名单,并在校园网及公布栏上公示。  

        4.竞聘人员竞聘演讲:7月6日下午在教职工大会上进行竞聘演讲,竞聘人员的演讲顺序以抽签方式确定;演讲主要内容:竞聘岗位优势及个人特长,近三年来的工作实绩;对竞聘岗位的基本工作思路、目标、规划等,演讲时间为5分钟以内。学校当场组织全体教师结合竞聘者日常表现和演讲的情况进行民主测评。   

        5.评价项目:

        演讲和民主测评:(满分为100分,按50%计入总成绩)

        竞聘考评小组考评结果(满分为100分,按30%计入总成绩)

        学校班子组织考察(满分为100分,按20%计入总成绩)

        6.确定拟聘人员和公示

        根据各岗位竞聘人员的总成绩(演讲和民主测评成绩×50%+竞聘考评小组考评成绩×30%+组织考察成绩×20%),由校领导集体讨论择优确定拟聘人员。确定拟聘人员后,将拟聘人员在本单位内公示5天。

        7.学校聘任:对公示无异议的年级部长、学科组长,由学校颁发聘任书,聘期三年(即2021年7月止)。  

        五、其他  

        1.年级部长、学科组长任用前须由校长进行任前谈话。    

        2.不报名参加竞聘或落聘的年级部长、学科组长、部门助理、团委书记(副书记)原职务自然免去。  

        4.本次竞聘工作未尽事宜由竞聘工作领导小组讨论决定。 

 

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